北京分公司举办岗位 智多星 价值创新大赛

北京分公司举办岗位“智多星”价值创新大赛

为进一步鼓励员工对自身岗位工作内容进行创新，表彰日常工作中的价值贡献，营造分公司“自我创新、工作创新、价值创新”的积极进取工作氛围。在分公司总经理室的高度重视与大力支持下，分公司人力资源部于2019年1月16日下午在分公司五层大会议室举办岗位“智多星”员工价值创新大赛。本次大赛共有分公司7个部门的13位伙伴参赛，由分公司总经理室成员及各部门负责人担任评委。

参赛选手们个个激情饱满，就自身岗位的创新方法与形式，逐一演讲。经过三个小时的激情角逐，评选出一等奖一名，二等奖三名、三等奖六名，其中，来自银保培训部的曲明新的“岗位价值创新”，荣获本次创新大赛一等奖。

赛后分公司总经理刘超对本次大赛做总结致辞，刘超总针对分公司价值创新指出三点，，专注做一件事，创新不在于大小而在于精、在于细；第二，鼓励员工多做原创创新；第三，创新要可复制，经验值得推广。后刘超总期许通过此类活动能够涌现更多的自主总结创新和学习创新，让分公司能够拥有更多的专家级员工，实现分公司整体水平的快速提升。