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为切实提高应届毕业生综合素质和业务能力，培养综合型、复合型保险人才，落实《总公司应届毕业生在岗培训管理办法》文件精神，总公司人力资源部于8月启动了本年度应届生在岗培训工作，这也是该项工作的首次开展。经过应届生NEO培训班后，8月13日，总公司17个部门共34名应届生分为六个小组相继赴分公司报到。
本次应届毕业生在岗培训得到了公司总经理室的高度关注，在8月6日召开NEO培训班上，公司副总经理李继槐亲临会场针对此次应届毕业生在岗培训做了讲话并提出期许，希望应届毕业生能够珍惜平台、珍惜机会；要多观察、多思考、多学习；用心感悟，收获成长，终成为有理想、有担当、有能力、与公司同发展、共进步的生力军。
应届毕业生在岗培训是由总公司人力资源部主导推动的一项重点工作，也是公司人才培养模式的有益探索，得到了总分公司各部门的大力支持。本年度选取了安徽、广东、江西、山东、深圳、浙江六家分公司作为在岗培训基地，各培训分公司制定了详细且各具特色的轮岗学习计划，同时也为应届生做好办公和后勤保障。报到次日，各分公司总经理室成员亲自参加了在岗培训见面会，欢迎应届生的到来并为应届生在分公司期间的学习培训做了总体指导和要求。
根据培训方案，应届生将在分公司相关条线、相关部门及下辖机构进行轮岗学习三个月，并于11月中旬培训结束后返回总公司召开结训典礼。在分公司轮岗期间，总公司人力资源部和用人部门工作导师全程跟进并督导，分公司人力资源部和轮岗部门全力辅导，要求应届生每天撰写培训日志，每周进行工作小结及计划，每月撰写个人工作总结报告并反馈至总公司工作导师，以确保培训计划落到实处，保证培训效果达成，让应届生在返回工作岗位时，知识技能得到全面提升，成为推动公司快速发展和业务转型的新力量，创造富德生命人寿的新未来。
